• 人才招聘

SMART电子
全球一流P/S零部件领域的专门企业。

Company introduction

SMART电子始终将人视为最高价值和资产，为确保并进一步提升人才的能力，展开了积极的人才培养活动。

SMART电子的
理想人才

  • 具有专业素养的“智能人”

    具有最高水平的专业素养，可以充分胜任自己的工作，并积极与同事分享自己的信息、知识和经验

  • 懂得相互理解的“智能人”

    相互尊重，在言行上体谅他人；通过上述共同体意识，创造个人乃至公司整体的利益，产生协同效应

  • 积极成就“智能人”

    面对事情，积极寻找可能性，并以饱满的热情勇于挑战，终究实现预期的目标

  • 尽职尽责的“智能人”

    对于自己的工作充满自信，以主人翁精神主动完成自己的工作任务，尽职尽责、兢兢业业

  • 值得信赖的“智能人”

    在相互认可和尊重的工作氛围中，合理透明地完成工作任务，从而提高公司的竞争力，营造值得顾客信赖的自主、负责任的组织文化

  • · 职业能力提升培训
    · 支持在线学习
    · 组织集中培训

  • 语言能力优秀者
    提供奖励支持

  • 支持语言及
    证书相关培训班学费

  • 取得岗位相关证书时
    发放补贴

福利待遇

在实现企业的稳定、可持续发展的基础上，

在经营条件允许的范围内，向员工提供各种更多更好的福利待遇， 使员工们享受更丰厚滋润的生活。

Work

  • 公司食堂
    提供午餐
  • 通勤巴士
    釜山、蔚山和梁山地区
    运行上下班巴士
  • 红白喜事支援
    红白喜事休假及随礼份子钱
  • 长期工作将
    工龄达10年、20年、30年时
    提供旅游商品券

Life

  • 同好会支援
    每月提供同好会活动费
  • 发放礼物及纪念品
    中秋、春节和公司成立纪念日
    劳动节发放纪念品
  • 提交申请
    幼儿园（满三周岁开始）
    初•高中全额学费
    大学学费补贴
  • 体检费支援
    向所有员工提供体检费补贴

招聘广告

  • 提交申请书

  • 资料评审

  • 面试

  • 确定录用

  • 公司体检

应聘
应聘招聘广告的职位时，请先填写在线应聘申请书，并以邮件或邮寄的方式提交申请资料
资料评审
应聘申请资料提交截止后，综合评审应聘者的学历、工作经验、资历和职业能力倾向，选拔面试人员
面试
面试官将综合评价应聘者的人品、资质、能力、基本工作能力和职务倾向等，评选最终录取人员
公司体检
针对最终合格录取的人员进行基本的公司体检

岗位介绍

  • 销售/市场营销

    国内及海外销售

  • 生产管理

    生产 · 工程 · 采购

  • 质量管理

    质量 · 系统

  • 研究所

    研发 · 研究企划

  • 管理支援

    财务 · 战略企划 · 人事/总务

  • 销售

    • 国内/海外销售/市场营销

      通过分析多变的市场环境与竞争对手制定战略，掌握新产品的趋势、客户需求与特性，传递价值并促进销售增长和利润提升。

      • #技术知识
      • #客户满意
      • #开发新市场
      • #洞察力
      • #战略思维
      • #PowerE

  • 生产管理

    • 工程（ENG）

      为了稳定的生产运营，规划并执行所有工厂的设备与维修活动，制定维修计划并管理工具，确保最佳的维修作业。

      • #设备
      • #维护
      • #责任感
      • #多才多艺
      • #PowerJ

    • 生产/工艺管理

      管理生产效率，分析工艺，提出改善方案，消除浪费。

      • #改善方案
      • #提升稼动率
      • #消除浪费
      • #工艺理解力
      • #PowerJ

    • 采购

      负责公司原材料、零部件与服务的采购，目标为降低成本、提升品质。通过市场调查制定最优采购策略，并与供应商建立关系。

      • #供应链管理
      • #成本节约
      • #市场调查
      • #谈判能力
      • #PowerJ

  • 质量管理 / QM

    • 质量管理

      预测不良，分析并解决问题根源，并建立系统防止再发生。

      • #不良预测
      • #质量改善
      • #供应商应对
      • #分析能力
      • #PowerJ

  • 研究

    • 研究企划

      全面支援研究所的运营与管理，并负责政府项目及知识产权的管理。

      • #研发支持者
      • #项目管理
      • #日程管理能力
      • #工具专家
      • #PowerJ

    • 研发

      通过新产品开发与质量提升满足客户需求，提供技术支持，掌握核心技术以增强竞争力并扩大市场。

      • #新产品开发
      • #技术支持
      • #核心技术
      • #创意库
      • #PowerN

  • 管理支援

    • 总务

      负责整体人事事务，组织文化与员工教育相关业务，并创造良好工作环境。

      • #人才招聘
      • #人才管理
      • #良好工作环境
      • #幕后英雄
      • #沟通
      • #PowerT

    • 财务

      通过高效筹集和运营财务资源管理财务绩效与风险，审查税法与规章，准确及时完成税务申报。

      • #财务企划
      • #透明性
      • #支出管理
      • #细致
      • #PowerT

    • 信息技术

      构建总部及国内外工厂、办公室的IT系统，运营包括ERP在内的多种服务。

      • #数据管理
      • #系统建设
      • #数据实现
      • #服务意识
      • #PowerS

    • 经营企划

      制定并运营公司中短期战略方向与执行流程，支援功能组织，有效分配资源，强化执行力以达成目标。

      • #经营风险管理
      • #管理会计
      • #领导力
      • #卓越洞察力
      • #PowerT